Discriminación racial
Abogados de Derechos de los Empleados de Sherman Oaks
La discriminación racial o el acoso es una de las violaciones más flagrantes de la ley en el lugar de trabajo. Ningún empleado debe enfrentar un tratamiento diferente debido a su raza. Nuestra Firma tiene amplia experiencia en el procesamiento de discriminación racial y reclamos de acoso.
La
Ley de Empleo y Vivienda Justa de
California prohíbe las prácticas de empleo discriminatorias en la mayoría de los casos hacia «cualquier persona». La ley de California prohíbe que un empleador discrimine a un empleado debido a ella raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental,
condición médica, estado civil, sexo, orientación sexual,
edad (si tiene 40 años o más),
o condiciones médicas relacionadas. La prohibición de discriminación puede extenderse a «temps», o incluso a las personas que prestan servicios en virtud de un contrato. También es ilegal que el empleador actúe ante la percepción de que el empleado tiene una de las características protegidas anteriormente. La discriminación ilegal puede incluir negarse a contratar o emplear, negarse a seleccionar para un programa de capacitación, descargarse del empleo o discriminar en compensación o condiciones de empleo. El comportamiento discriminatorio puede consistir en una serie de actos, en lugar de un evento significativo.
Si usted cree que es víctima de cualquier forma de discriminación laboral, debe consultar con un empleado de Sherman Oaks
Abogado. Nuestra oficina maneja una amplia variedad de casos de discriminación. Para una consulta gratuita para conocer sus derechos de empleado, simplemente llámenos al 818.788.1123 o envíenos un correo electrónico. Después de una breve admisión inicial, un abogado lo consultará de inmediato. Si lo representamos, un abogado con experiencia en discriminación racial de Los Angeles guiará su caso y estará disponible para consultar con usted en todo momento.