T. Joshua Ritz & Associates, Inc.

Derechos de los empleados de California, lesiones
y abogados de derechos del consumidor

Se Habla Español

Home » Reclamaciones de empleo » Acoso / Represalias » Quid Pro Quo Acoso Sexual

Quid Pro Quo Acoso Sexual

Los Angeles Quid Pro Quo Abogados de Acoso Sexual

i-quidproquoEl acoso sexual Quid pro quo existe cuando las solicitudes de favores sexuales de un supervisor están vinculadas a la concesión o denegación de beneficios laborales, como recibir o mantener un trabajo, recibir una revisión favorable del desempeño, recibir una promoción o un aumento de sueldo. En este tipo de reclamación de empleo, un supervisor está utilizando su autoridad real o aparente para extorsionar favores sexuales de un empleado subordinado. La solicitud del supervisor de favores sexuales a cambio de beneficios laborales no necesita ser directa o explícita. Un ejemplo típico es cuando un supervisor hace un avance sexual y la promesa de beneficios laborales se infiere y no se declara directamente. Cuando un supervisor se involucra en tal comportamiento, el empleador es vicariamente responsable incluso si el empleador no era consciente y no tenía ninguna razón para estar al tanto del comportamiento del supervisor. A diferencia de una
reclamación de entorno hostil,
un solo incidente de un avance sexual no deseado por parte de un supervisor que está vinculado a recibir o mantener beneficios laborales puede ser suficiente para apoyar una reclamación. El empleador es estrictamente responsable del acoso sexual quid pro quo de un supervisor.

Aunque la mayoría de los avances sexuales quid pro quo involucran a un supervisor masculino y a una subordinada femenina, la ley reconoce que una supervisora puede acosar sexualmente a su subordinado masculino y también prohíbe el acoso entre personas del mismo sexo.

Abogados de Acoso Sexual de CA

Si cree que su supervisor está incurriendo en un comportamiento que equivale a acoso sexual,debe consultar con un abogado de derechos de los empleados.

Nuestra oficina maneja una amplia variedad de casos de acoso sexual. Para una consulta gratuita para conocer sus derechos de empleado, simplemente llámenos al 818.788.1123 o envíenos un correo electrónico. Después de una breve admisión inicial, un abogado lo consultará de inmediato. Si lo representamos, un abogado con experiencia en
acoso sexual quid pro quo
de Los Angeles guiará su caso y estará disponible para consultar con usted en todo momento.