Sherman Oaks Abogado de Derechos de Los Empleados

Si usted es víctima de discriminación de género y/o acoso, estamos aquí para ayudarle. Con más de 25 años de experiencia, nuestra inteligencia y dedicación constantemente conduce a resultados exitosos para nuestros clientes. Llámenos o envíenos un correo electrónico. Nuestras consultas son gratuitas y, en caso de que se convierta en cliente, estamos seguros de que podemos lograr el mejor resultado posible para su reclamación.

Por lo general, la discriminación por sexo o género implica un trato dispar de un empleado al menos en parte debido a su género. Ejemplos típicos incluyen una empleada que es excluida de las salidas sociales con el jefe o aumentos salariales similares como sus contrapartes masculinas. Otros ejemplos pueden incluir a un empleado masculino al que se le niega efectivamente la oportunidad de vincularse con su hijo recién nacido.

Las acciones laborales adversas basadas en género o estereotipos basados en el género son ilegales. Bajo la ley de California,el «sexo» incluye el género real de una persona o la percepción de un empleador del género de esa persona basado en una identidad, apariencia o comportamiento diferente al tradicionalmente asociado con el género de la persona al nacer. El empleador debe permitir que un empleado aparezca o se vista de manera consistente con la identidad de género del empleado.

Según la ley de California, el «sexo» también se define para incluir el embarazo,
el parto o condiciones médicas relacionadas
con el embarazo o el parto. Un empleado no puede ser despedido debido a su embarazo o licencia de maternidad anticipada. La ley de California también prohíbe a un empleador discriminar a una mujer debido a su capacidad para quedar embarazada.

Si usted cree que es víctima de cualquier forma de discriminación laboral,debe consultar con un abogado de derechos de los empleados. Nuestra oficina maneja una amplia variedad de casos de discriminación. Para una consulta gratuita para conocer sus derechos de empleado, simplemente llámenos al 818.788.1123 o envíenos un correo electrónico. Después de una breve admisión inicial, un abogado lo consultará de inmediato. Si lo representamos, un abogado con experiencia en discriminación de género y acoso de Los Angeles guiará su caso y estará disponible para consultar con usted en todo momento.