Abogado de denunciantes de Los Angeles

Su empleador no puede tomar represalias si usted reporta fraude u otra conducta ilegal. Su empleador no puede tomar represalias si usted se niega a violar la ley.

¿Recientemente se le ha pedido que haga algo que usted cree que es ilegal? Por ejemplo, ¿se le ha pedido que despida a una empleada porque el jefe cree que no es lo suficientemente bonita? ¿O le ha dicho recientemente a un organismo externo que su empleador está involucrado en fraude? Tiene su denuncia de conducta ilegal o negativa a participar en conductas ilegales le costó su trabajo o promoción o de otra manera llevó a represalias. Si es así, puede tener una reclamación de denunciante. Nuestros abogados denunciantes de Los Angeles tienen experiencia en el procesamiento de reclamos de denunciantes. Debe ponerse en contacto con nosotros de inmediato para una consulta gratuita.

De acuerdo con las leyes federales y estatales de denunciantes, su empleador no puede tomar represalias en su contra por hacer lo correcto cuando usted reporta fraude u otra actividad ilegal. Por ejemplo, la ley de reclamos falsos de California y las leyes federales qui tam están en su lugar para proteger a los trabajadores que presentan una queja legal cuando ven a su empleador cometer negligencia o fraude mientras cumplen con un contrato del gobierno. California también tiene su propia serie de leyes de denunciantes, incluyendo la Sección Laboral 1102.5. Todas las leyes de denunciantes están diseñadas para proteger a los empleados que denuncian conductas ilegales o fraudulentas en el lugar de trabajo. Y las disposiciones de California también protegen a los empleados que se niegan a participar en la conducta u orden ilegal. Un empleado que se niega a hacer algo ilegal y luego sufre consecuencias adversas normalmente tendrá una reclamación.

Si usted está sufriendo represalias, como acoso o un ambiente de trabajo hostil, después de reportar mala conducta por parte de su empleador, usted tiene derecho a buscar una compensación. Como un dedicado abogado de derechos de los empleados de Sherman Oaks, el Sr. Ritz tiene una amplia experiencia en litigios manejando casos complejos en los tribunales federales y de California. El Sr. Ritz aplicará sus más de 30 años de experiencia más la dedicación que aplica a cada caso para ayudar a proteger sus derechos.

Ya sea que esté considerando denunciar fraude en un contrato del gobierno u otras formas de mala conducta por parte de su empleador o que ya lo haya hecho y esté preocupado por cómo su carrera puede sufrir, el Sr. Ritz está listo para ayudar. Póngase en contacto con nosotros enviándonos un correo electrónico a través de este sitio web o llamándonos al 818.788.1123.