Abogado de salarios y horas de Los Angeles

Usted tiene derecho a los salarios que ganó. Y usted tiene derecho a descansos para comer y descansar si usted es un empleado no inexistente. Determinar si se ha producido una violación de salario y hora, o la cantidad de la infracción, puede ser compleja e intensiva en mano de obra. Nuestro equipo de abogados de derechos de los empleados de California tiene experiencia en la evaluación de reclamos de salarios y horas y enjuiciar con éxito tales reclamos. El retraso puede causar daño a su reclamo. Si cree que sus derechos de empleado pueden haber sido violados, póngase en contacto con un abogado con experiencia en derechos de los empleados hoy mismo para una consulta gratuita y sin riesgo. Puede llamarnos al 818.788.1123 o enviarnos un correo electrónico. Le responderemos de inmediato y evaluaremos su reclamo.

Tácticas ilegales tales como dar tiempo libre a cambio de turnos no pagados, negar el pago de horas extras, obligar a los trabajadores a asistir a la capacitación en su propio tiempo y esperar que los empleados se cambien de ropa de trabajo en el sitio, pero fuera del horario laboral han sido declarados ilegales. La denegación de descanso y pausas para comer legalmente requeridos también es ilegal. A pesar de las sanciones, los empleadores siguen violando la ley.

Si cree que su empleador ha violado una ley de salarios y horas o le ha privado regularmente de descansos o comidas, envíenos un correo electrónico o llámenos al 818.788.1123 para una consulta gratuita con un abogado de confianza en el salario y las horas de Los Angeles.

Ayudamos a los empleados a luchar por sus derechos laborales en áreas como:

• Discriminación laboral
• Acoso Sexual / Represalias
• Terminación incorrecta
• Ley de denunciantes

Envíenos un correo electrónico hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudarle a proteger sus derechos en el trabajo.