Sherman Oaks Abogado de Derechos del Empleado

La ley de California prohíbe la discriminación laboral debido a la edad de un empleado (siempre que la edad sea de 40 años o más). Generalmente, para declarar una reclamación por discriminación por edad,un empleado debe, al menos, inicialmente demostrar que sufrió una acción laboral adversa, que en el momento de dicha acción tenía 40 años de edad o más, el empleado estaba realizando su trabajo satisfactoriamente y el empleado fue reemplazado o tratado de manera diferente que los empleados significativamente más jóvenes.

Si usted cree que es víctima de cualquier forma de discriminación laboral,debe consultar con un abogado de
derechos de los empleados
de Sherman Oaks. Nuestra oficina maneja una amplia variedad de casos de discriminación.

Para una consulta gratuita para conocer sus derechos de empleado contáctenos llamándonos al 818.788.1123 o envíenos un correo electrónico. Después de una breve admisión inicial, un abogado lo consultará de inmediato. Si lo representamos, un abogado con experiencia en discriminación por edad de Los Angeles guiará su caso y estará disponible para consultar con usted en todo momento. Comuníquese con nuestra oficina de Legal de Empleo de Los Angeles ahora.