Privacidad del empleado y difamación del carácter
Privacidad de los empleados y difamación de abogado de carácter
¿Su antiguo empleador le dio una mala referencia o su empleador actual está violando su privacidad?
Tu vida y reputación son algo más que tu desempeño en el trabajo. Cuando usted deja un empleador por cualquier razón, usted tiene el derecho de esperar que su reputación permanecerá intacta y no será desacreditada en el mercado laboral. Desafortunadamente, muchos empleadores cruzan la línea y no protegen la privacidad y la reputación de sus empleados.
Si cree que su empleador ha estado usando detalles de su vida privada para tomar decisiones sobre sus oportunidades de trabajo o ha violado sus derechos de empleado al darle una referencia negativa, podemos ayudarlo. T. Joshua Ritz & Associates, Inc. Abogados-At-Law, centra su práctica en ayudar a los empleados a proteger sus derechos con respecto a la privacidad en el lugar de trabajo y la difamación después de la terminación.
Consulta gratuita
tiene más de 30 años de experiencia en litigios de alto riesgo
muchas disputas complejas en una firma de litigios nacionales de primer nivel. Hoy en día, es reconocido como un experto en privacidad y difamación de los empleados de abogado de carácter por su entusiasta protección de los derechos de privacidad en el lugar de trabajo y en el mercado laboral.
Póngase en contacto con nuestras oficinas si tiene problemas en cualquiera de las siguientes áreas de la ley de derechos de los empleados:
- Sexo, Raza, Religión, Discapacidad, Orientación Sexual y Discriminación por Edad
- Acoso Sexual / Represalias
- Disparo ilegal, terminación injusta
- Ley Federal y Estatal de Salarios y Horas
Envíenos un correo electrónico para programar una consulta sin costo sobre cómo su empleador puede haber violado su privacidad o causadole daño en el mercado laboral.